〈한두레권역 공고 2012-01호〉

한두레권역종합정비사업 사무장 채용 공고

한두레권역종합정비사업의 효율적 추진을 위하여 권역 내 사업추진, 홍보, 교육, 행정처리 등 각종 사업추진 관련 업무를 전담 수행하고 지역주민의 역할지원을 통하여 성공적인 권역단위 종합정비사업을 주도할 사무장을 아래와 같이 채용공고 하오니 관심 있으신 분들의 많은 응시를 바랍니다.

2012년      8월      21일

한두레권역운영위원장  임  상  철  (인)

1. 모집분야 및 선발인원

가. 모집분야 : 한두레권역종합정비사업 사무장

나. 모집인원 : 1명

다. 근 무 처 : 청성면 거포리 도농교류센터(한두레권역)

2. 주요업무

가. 권역 운영위원회(또는 법인)의 관련 업무전담 수행

나. 주민공동 소득사업 추진관련 업무 지원

다. 권역 홍보, 마케팅, 주민역량강화를 위한 교육, 견학 등 주민들이 추진해야 할         지역역량강화(S/W) 관련 업무 지원

라. 사업추진과정에 따라 단계별로 권역 운영위원회가 마을개발협의회 및 사업위탁        시행기관 등 관련 전문기관과의 업무협의 지원

마. 권역 운영위원회의 분야별 조직화 및 운영 보조 등

3. 모집방법 : 서류전형 및 면접시험

4. 응시자격

가. 「지방공무원법 제31조」에서 정한 결격사유가 없어야 하며, 다른 법령에 의하여         응시자격이 정지되지 아니한 자

나. 농어촌지역 및 준농어촌지역에 거주하면서 아래 사항의 ①을 갖춘 자로 하되,       취약계층·여성농어업인 또는 ②의 요건을 갖춘 자를 우선적으로 채용

① 채용공고일 현재 만20세 이상 65세 이하인 자로서 예시된 권역사무장의 주된         담당업무 또는 권역마을의 운영계획서상 담당업무가 원활한 수행이 가능한 자

(예시) 권역단위 체험프로그램 개발·운영, 체험활동 지도, 마을 홍보·마케팅, 홈페이지              관리·운영, 회계·고객관리, 권역사무관리, 주민교육 등

② 농식품부에서 인증한 농어촌체험지도사 및 농어촌마을해설사교육과정을 이수한 자

다. 상근직으로 근무가 가능하여야 함.

다만, 지원대상 마을 및 한두레권역운영위원장이 허용하는 범위 내에서 영농겸직 가능

- 권역대표와 권역사무장 직책은 겸임 불가

- 지원대상 권역 대표의 직계존비속인 자는 선정대상에서 제외

라. 채용 우선순위(동일한 조건인 경우)

① 취약계층(저소득층 등), 여성, 연령이 낮은 지원자

② 농업·농촌 관련학교 졸업자, 귀농 및 농업·농촌 관련교육 이수한 자

③ 공고일 이전 옥천군 관내 거주자

④ 사무장 담당업무 6개월 이상 유경험자

⑤ 위에 예시된 주요업무 수행과 관련한 자격증 소지자(운전면허 포함)

5. 근로조건

가. 채용비용 지급 : 월 120만원

나. 고용기간 : 2012년 9월 1일 ~ 12월 31일

※ 변경가능, 이후 일년 단위 재계약

다. 근무시간 : 「근로기준법 제50조(1일 8시간, 주5일 근무)」에 의거 근무하고,       농촌마을종합개발사업 사무장 제도의 특성 및 여건을 고려 탄력적으로 적용할 수 있음.

6. 시행절차

가. 지원서 접수

① 접수기간 : 2012. 8. 21 ~ 2012. 8. 28 (09:00~18:00)

② 접 수 처 : 한두레권역 도농교류센터 (☎733-7620)

③ 접수방법 : 방문접수 및 우편접수

나. 채용절차

① 1차 서류심사 : 2012. 8. 29(수)

- 합격자는 메일 또는 유선통보

② 2차 면접시험 : 2012. 9. 2(일) / 시간은 추후통보

③ 대상자 확정 발표 : 2012. 9. 3 (월)

- 당일 개별 통보하며, 사정상 변경될 수 있음.

7. 제출서류

가. 이력서(소정양식 / 반드시 자필기록) 1부 - 붙임1

나. 사무장 지원서  1부 (워드작성) - 붙임2

다. 사무장 직무수행계획서  1부 (워드작성) - 붙임3

라. 최종학교 졸업증명서  1부

마. 주민등록등·초본 각  1부(남성은 병역사항 기재)

바. 기타 자격증 및 교육 수료증 사본 각 1부(해당자에 한함)

사. 추천을 받은 자는 추천서를 첨부하여 제출

8. 기타 문의사항

가. 응시희망자는 한두레권역 현지방문을 실시한 후 권역 사무장 제도의 취지를         명확히 이해하고 응시해 주시기 바랍니다.

나. 기타 문의사항은 한두레권역운영위원장 임상철(☎733-7620)으로 연락주시면        성실하게 답변해 드리겠습니다.

<붙임1>

사 진 (3.0*4.0cm)	이 력 서
	성명		한글						주민등록번호
			한문						-
	연락처								E-mail
현 주 소
학 력 사 항
기 간		학교명(고교이상)					전 공				수 료		졸 업
~
~
~
경 력 사 항
기 간	근무처(부서)					직 위				업무내용				비 고
~
~
~
~
~
자격에 관한 사항
취 득 년월일				자격ㆍ면허증				시 행 처				비 고
가족관계 및 가족의 이주 가능여부								이주 시 인원(명)
위 기재한 사항은 사실과 다름이 없습니다. 2012년 8월 일 성 명 : (인)

<붙임2>

권역단위 종합정비사업 사무장채용 지원사업 지원서

신청자	(성명) (주민등록번호)
①나 이(만)		②학력(전공)
주 소
연락처		이메일 주소
③채용희망권역
④자기소개 및 지원동기
⑤직무수행계획 (요약)
⑥주요경력
⑦기타 특이사항

이상과 같이 2012년도 한두레권역종합정비사업 사무장채용지원사업 지원신청서를 제출합니다.

신 청 일 : 2012년  8월   일

신 청 인 :             (인)

별첨 : 권역사무장 직무수행계획서(별지 제4호 서식)

※ 작성요령

① 나  이(만) : 사업시행연도 1월1일 기준

② 학력(전공) : 졸업년도 및 전공 등을 기재하되, 고등학교부터 기재

(예시 : 00학교 00대학 00과(전공) 00년도 졸업)

③ 채용희망권역 : 채용희망권역의 주소 및 권역명을 기재

④ 자기소개 및 지원동기 : 지원동기 등을 구체적으로 기재

⑤ 직무수행계획(요약) : 사무장 채용시 직무수행계획을 구체적으로 기재(별첨 사업수행계획서의 내용을 요약하여 기재)

⑥ 주요경력 : 예시된 권역사무장의 주요 담당업무 또는 채용희망권역의 운영계획서상의 담당업무 관련 분야 경력을 포함하여 주요경력사항을 구체적으로 상세히 기재

※ 년, 월을 표기하고, 관련 자격증 소지(전산 등) 및 교육이수현황 등 포함하여 기재

* 권역사무장의 주요 담당업무(예시) : 마을단위 체험프로그램 개발․운영, 체험활동 지도, 마을 홍보․마케팅, 홈페이지 관리․운영, 회계․고객관리 등 마을사무관리, 주민교육 등

⑦ 기타 특이사항 : 채용희망권역에 특별히 요구하는 내용

* 각 해당란에 기입할 내용이 많은 경우에는 별지 첨부 가능

<붙임3>

권역단위 종합정비사업 사무장 직무수행계획서

①신청자	(성명) (주민등록번호)
②채용희망권역
③추진목표
④직무수행계획 개요
⑤담당업무(분야) 및 주요내용
⑥직무수행계획	분기	담당업무	주요내용 및 계획	비고

이상과 같이 2012년도 한두레권역종합정비사업 사무장채용지원사업의 사무장 직무수행계획서를 제출합니다.

신 청 일 : 2012년  8월   일

신 청 인 :             (인)

※ 작성요령

① 신청자 : 신청자의 성명 및 주민등록번호를 기재

② 채용희망권역 : 채용희망권역의 주소 및 권역명을 기재

③ 추진목표 : 사무장채용지원사업 추진에 따른 목표를 기재

④ 직무수행계획 개요 : 사무장 직무수행계획에 대한 전반적인 내용을 기재

⑤ 담당업무(분야) 및 주요내용 : 사무장 직무수행시 담당업무(분야) 및 주요내용을 우선순위를 명시하여 구체적으로 상세히 기재

* 담당업무(분야) 작성예 : 권역단위 체험프로그램 개발․운영, 체험활동 지도, 마을 홍보․마케팅, 홈페이지 관리․운영, 회계․고객 관리 등 권역사무관리, 마을축제 등 이벤트 기획․운영, 주민교육 등

⑥ 직무수행계획 : 사무장 직무수행계획을 월별로 구체적으로 상세히 기재(추진일정, 추진방법, 추진전략 등을 명시)

* 각 해당란에 기입할 내용이 많은 경우에는 별지 첨부 가능

지방공무원법

제31조(결격사유) 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람은 공무원이 될 수 없다.  <개정 2010.3.22>

1. 금치산자 및 한정치산자

2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람

3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람

4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람

5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람

6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조및 제356조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람

7. 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람

8. 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람

[전문개정 2008.12.31]